Источник: Приказ Роскомнадзора от 28.10.2022 N 179
Информация для: работодателей
С 1 марта 2023 года вступил в действие новый порядок уничтожения персональных данных сотрудников. С этой даты уничтожение персданных нужно подтверждать по правилам Роскомнадзора:
- актом — если обработка данных ведется вручную;
- актом и выгрузкой из журнала регистрации событий в информационной системе — если персональные данные обрабатываются с использованием компьютерной техники.
Напомним, что до 1 марта нормативных требований к документальному подтверждению факта уничтожения персданных не было.
Возможность уничтожения персональных данных сотрудников появилась в релизах ЗУП 3.1.23.812 / 3.1.27.23.
И еще хотим обратить внимание на один интересный комментарий чиновников (Письмо Минфина от 24.04.2023 N 07-01-09/37355), касающийся персональных данных. Даже после отзыва данных работником работодатель может продолжать обработку его персданных, содержащихся в первичных учетных документах, если они используются для исполнения обязанностей, установленных законом. Например, для подготовки и сдачи отчетности или при хранении документов в архиве.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Добрый день, было бы интересно посмотреть как реализовано, могли бы Вы подготовить пятиминутку по последним новинкам?
Здравствуйте, спасибо за идею! Как раз только что закончили запись, завтра утром выйдет пятиминутка ЗУП с разбором!
Елена, Вам спасибо!!!