Можно ли взять часть учебного отпуска?

Источник: Онлайнинспекция.рф

Информация для: работодателей

Работнику выдана справка-вызов на 28 дней учебного отпуска. Но он хочет использовать только дни сдачи экзамена. Можно ли так сделать?

Из недавнего разъяснения Роструда следует ответ «нет». Ведомство считает, что предоставление учебного отпуска меньшей длительности, чем та, что указана в справке-вызове, не в полной мере соответствует нормам законодательства. Даже если об этом попросит сам сотрудник. Отпуска, предоставляемые в связи с обучением в образовательных учреждениях высшего профобразования без отрыва от работы, имеют строго целевое назначение и должны быть использованы четко в установленные сроки.

Отметим, что в более ранних разъяснениях Роструд был не так строг и разрешал частичное использование учебного отпуска. Объясняя это тем, что использование такого отпуска — право, а не обязанность работника. Запрета на частичное использование учебного отпуска в законодательстве нет. Работник может указать в заявлении период, который хочет взять для подготовки и сдачи экзаменов. В данном случае период предоставления учебного отпуска будет определяться, в первую очередь, заявлением работника, а справка-вызов и справка-подтверждение будут документами, подтверждающими право работника на такой отпуск и его целевое использование. Примеры ответов Роструда: ответ 1, ответ 2

В судебной практике тоже есть примеры решений, подтверждающих правомерность использования учебного отпуска по частям: Решение суда Челябинской области от 14.06.2019 N 2-99/2019, Определение Новгородского областного суда от 04.05.2016 N 33-941/2016 и другие. Поэтому вопрос остается спорным.

Все материалы по учету учебных отпусков в ЗУП 3.1 смотрите в рубрике Учебный отпуск

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email