С 2022 года правила возмещения расходов на оплату допвыходных для ухода за детьми-инвалидами регулируются новой нормативкой

Дата публикации: 18.08.2021

Постановлением Правительства от 09.08.2021 N 1320 утвержден порядок возмещения из ФСС расходов работодателей на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых родителям детей-инвалидов. Постановление вступит в силу с 01.01.2022.

Изменения потребовались в связи с переводом с 2021 года на прямые выплаты большинства соцпособий, из-за чего ряд нормативных актов, касающихся пособий, перестанет действовать. Оплата же дополнительных выходных дней, предоставляемых родителям для ухода за детьми-инвалидами, будет все также осуществляться работодателями и возмещаться из Соцстраха, поэтому потребовалось принятие отдельного регулирующего НПА.

Для возмещения расходов на оплату допвыходных работодатель должен будет подать в территориальное отделение ФСС:

  • заявление по форме, утвержденной ФСС;
  • удостоверенную копию приказа о предоставлении допвыходных для ухода за детьми-инвалидами.

ФСС в течение 10 рабочих дней с даты получения этих документов примет решение о возмещении расходов или об отказе. В случае принятия положительного решения фонд перечислит деньги в течение 2 рабочих дней.

Как создать необходимые документы в ЗУП 3 см. — Прямая выплата пособий из ФСС: Дополнительные выходные родителям детей инвалидов

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы:
Рубрика: / /
Объекты / Виды начислений:
Последнее изменение: 03.09.2021
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Все комментарии (1)

Добавить комментарий