Минтруд России Приказом от 03.12.2018 N 764н внес поправки в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма (утв. Приказом Минтруда от 10.12.2012 N 580н). Есть поправки, благоприятные для работодателей. К примеру:
- увеличена с 10 000 тыс. до 25 000 тыс. руб. пограничная сумма для упрощенного финансового обеспечения предупредительных мер;
- увеличен до 30% объем финансирования, если работодатель будет оплачивать санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста (тех, кому до выхода на пенсию остается не более 5 лет).
Чтобы подтвердить расходы на санаторное лечение предпенсионеров потребуется дополнительно представить следующие документы (в дополнение к тем бумагам, которые подаются по работникам-вредникам):
- копию паспорта сотрудника, направляемого в санаторий;
- его письменное согласие на обработку персональных данных;
- копию ф. N 070/у «Справка для получения путевки на санаторно-курортное лечение» при отсутствии заключительного акта;
- списки направляемых в санаторий сотрудников с указанием рекомендаций, содержащихся в справке ф. N 070/у, при отсутствии заключительного акта.
Обновленный порядок вступает в силу с 28 января 2019 года.
В ЗУП 3 суммы на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний отражается в отчете 4-ФСС в строке 9 Таблицы 3 и в строке 15 Таблицы 2 вручную.
См. также:
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Спасибо большое за полезный материал.