По какой ставке считать НДФЛ с доходов работников — граждан из стран ЕАЭС: 13% или 30%

Дата публикации: 04.04.2019

Минфин России в Письме от 27.02.2019 N 03-04-06/12764 пояснил, что доходы работающих по найму в России граждан из стран ЕАЭС (Армении, Белоруссии, Киргизии и Казахстана) с первого дня работы облагаются по ставке 13%. И только по итогам года проверяется наличие у них окончательного налогового статуса. Если при этом работник провел в нашей стране менее 183 дней:

  • он не признается налоговым резидентом РФ;
  • его доходы подлежат обложению НДФЛ по ставке 30%;
  • работодателю необходимо пересчитать и доплатить НДФЛ.

Такой порядок следует из ст. 73 Договора об ЕАЭС от 29.05.2014 и п. 1 ст. 224 НК РФ.

Аналогичную точку зрения Минфин высказывал в другом своем Письме от 23.05.2018 N 03-04-05/34859. Однако у ФНС по этому вопросу иная позиция, которая описана в Письме ФНС РФ от 28.11.2016 N БС-4-11/22588.

Напомним, что, если по итогам года работник не приобрел статус налогового резидента, налоговые вычеты (на детей, обучение, лечение, приобретение жилья и др.) ему не положены (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, п. 2 ст. 219 НК РФ, п. 8 ст. 220 НК РФ, п. 4 ст. 210 НК РФ, Письмо Минфина РФ от 09.04.2015 N 03-04-06/20223).

В Письме от 27.02.2019 N 03-04-06/12764 указано: «Одновременно сообщается, что настоящее письмо Департамента не содержит правовых норм, не конкретизирует нормативные предписания и не является нормативным правовым актом».

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы:
Рубрика: / /
Объекты / Виды начислений: ,
Последнее изменение: 04.04.2019
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий