Официально утверждены сроки подачи СЗВ-ТД при приеме и увольнении сотрудников

Дата публикации: 28.04.2020

Федеральный закон от 24.04.2020 N 136-ФЗ позволил Правительству РФ устанавливать особые правила представления работодателями в ПФР сведений о трудовой деятельности работников. Постановлением Правительства от 26.04.2020 N 590 эти самые правила утверждены и начинают действовать со дня официального опубликования документа – с 27.04.2020 г.

Согласно постановлению работодатель обязан сдавать СЗВ-ТД в территориальные органы ПФР при приеме или увольнение сотрудников произошедших:

  • после вступления в силу Постановления N 590 — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений
  • с 1 апреля 2020 г. и до дня вступления в силу Постановления N 590 — не позднее рабочего дня, следующего за днем вступления в силу данного постановления.

В ЗУП 3 предусмотрена возможность формирования СЗВ-ТД несколько раз в месяц. Поэтому можно создавать отдельные СЗВ-ТД на принятых или уволенных сотрудников. При этом автоматически будут загружаться все зарегистрированные к моменту заполнения отчета события по работнику. Разъяснений ПФР о том, какие мероприятия должны загрузиться в этом случае пока нет, но при их появлении возможно, что поведение программы будет уточнено.

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы: ,
Рубрика: / / /
Объекты / Виды начислений:
Последнее изменение: 30.04.2020
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий