Содержание
- ФСС запрашивает третий реестр на сотрудников старше 65 лет для оформления больничных с 12 по 29 мая 2020 года
- Рекомендации Роструда по сроку хранения листов ознакомления с графиком отпусков
- ФНС разработала алгоритм расчета взносов для МСП в 2020 году
- Срок перечисления «агентского» НДФЛ, попавшего на нерабочие дни, перенесли. Но не для всех…
- О включении нерабочих дней в «отпускной» средний заработок
- Об оплате неполного времени в нерабочие дни
- О соблюдении сроков оплаты больничных
- О ликвидации, увольнении и простое
- О невыплате зарплаты в связи с «коронавирусным» форс-мажором
- О стимулирующих выплатах за нерабочие дни
- Об увольнении сотрудников-дистанционщиков
- О том, как отправить работника в незапланированный ежегодный отпуск
- Об утверждении временных правил работы для вахтовиков
ФСС запрашивает третий реестр на сотрудников старше 65 лет для оформления больничных с 12 по 29 мая 2020 года
В ФСС необходимо направить третий реестр со сведениями по сотрудникам старше 65 лет (дата рождения 12.05.1955 и старше) для оформления им ЭЛН в связи с карантином (код 03) на период с 12 по 29 мая 2020 года с последующей выплатой пособия Фондом.
Рекомендации Роструда по сроку хранения листов ознакомления с графиком отпусков
О своей обязанности по составлению графика отпусков и необходимости ознакомления с ним сотрудников под роспись, большинство работодателей в курсе. А вот о том, что законодательством может быть регламентирован срок, в течение которого следует хранить указанные документы, задумываются не все. Сколько же нужно их хранить, чтобы не попасть под штраф трудовой инспекции?
ФНС разработала алгоритм расчета взносов для МСП в 2020 году
Организациям и ИП — представителям субъектов малого и среднего бизнеса с 1 апреля установлены пониженные ставки страховых взносов для той части месячной зарплаты работника, которая превышает МРОТ (Федеральный закон от 01.04.2020 N 102-ФЗ). Налоговики в связи с этим рассказали и показали, как рассчитать взносы таким плательщикам в 2020 году (Письмо ФНС от 29.04.2020 N БС-4-11/7300@).
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Срок перечисления «агентского» НДФЛ, попавшего на нерабочие дни, перенесли. Но не для всех…
ФНС подтвердила, что срок уплаты агентами исчисленного и удержанного НДФЛ, выпадающий на нерабочий период, переносится на ближайший рабочий день (Письмо ФНС России от 24.04.2020 N БС-4-11/6944@).
О включении нерабочих дней в «отпускной» средний заработок
Нерабочий период, объявленный из-за коронавируса, не считается случаем освобождения от работы. Оплату нерабочих дней включают в средний заработок для расчета отпускных, поскольку эта выплата имеет статус заработной платы (ответ экспертов Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).
Об оплате неполного времени в нерабочие дни
Неполное рабочее время оплачивают пропорционально отработанному сотрудником времени (либо в зависимости от выполненного объема работ). За нерабочие дни за такими работниками сохраняется зарплата, предусмотренная трудовым договором, с учетом неполного рабочего времени (ответ экспертов Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).
О соблюдении сроков оплаты больничных
Даже в нерабочий период работодатели обязаны оплачивать листки нетрудоспособности в сроки, установленными законодательством. Для этого следует организовать дистанционную работу сотрудника, который отвечает за расчет и оплату больничных (ответ экспертов Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).
О ликвидации, увольнении и простое
Начать ликвидацию работников в течение нерабочего периода не получится. Что касается увольнения, расторжение трудовых договоров с неработающими сотрудниками в этот период возможно только по их инициативе, по соглашению сторон или в связи с истечением срочных трудовых договоров. Объявить в нерабочие дни простой, влекущий уменьшение зарплаты, работодатель также не может (Письмо Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5).
О невыплате зарплаты в связи с «коронавирусным» форс-мажором
Работодатель, ссылаясь на форс-мажор из-за коронавируса, не может отказаться выплачивать зарплату — если речь не идет о болезни работника (ему платится пособие), отстранении от работы по вине работника или о длительном прогуле (Письмо Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5).
О стимулирующих выплатах за нерабочие дни
Премии и доплаты в нерабочий период продолжают выплачиваться работодателем в соответствии системой оплаты труда и локальными актами (Письмо Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5).
Об увольнении сотрудников-дистанционщиков
В трудовом договоре с удаленным сотрудником можно предусмотреть дополнительные основания для увольнения, но обязательно связанные с недобросовестным исполнением обязанностей или нарушением трудовой дисциплины (Письмо Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5).
О том, как отправить работника в незапланированный ежегодный отпуск
Если возникла необходимость отправить сотрудника в оплачиваемый отпуск в период эпидемии, перенос отпуска осуществляется в стандартном порядке: по инициативе сотрудника — понадобится его заявление, по инициативе работодателя — потребуется письменное согласие работника (Письмо Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5).
Об утверждении временных правил работы для вахтовиков
В связи с эпидемией коронавируса для вахтовых работников введены новые временные правила работы (Постановление Правительства N 601 от 28.04.2020).
Перечислим их:
- Переводить вахтовиков с одной вахтовой работы на другую следует в пределах одного региона.
- Если не хватает персонала, максимальную длительность вахты разрешается увеличить не более чем на 3 месяца по сравнению с продолжительностью, установленной ТК РФ.
- Смена не должна длиться более 12 часов. Перерывы между сменами — не менее 12 часов. В неделю — минимум один выходной. Переработки оплачивают как сверхурочные.
- Если у вахтовика закончился межвахтовый отдых, но он не привлекается к работе по причинам, связанным с предупреждением распространения COVID-19, ему нужно выплатить не менее 2/3 оклада.
- 14-дневный срок изоляции работника, поступающего на вахту, включают во время его нахождения в пути с оплатой не ниже дневной тарифной ставки за каждые сутки.
Перечисленные правила действуют до завершения 2020 года.
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете