Обзор законодательства по зарплате за 14.11–18.11.2022

4-ФСС за 2022 год сдаем по старым правилам

С 2023 года ФСС и ПФР объединяются в единый Социальный фонд (СФР). Несмотря на это, отчет 4-ФСС за 2022 год нужно сдать по старым правилам, предусмотренным ст. 24 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Такое разъяснение опубликовал Соцстрах на своем сайте и в телеграм-канале.

Читать новость полностью >>

Подтверждать вид деятельности за 2022 год будем на обновленных формах

Минтруд планирует изменить порядок подтверждения основного вида деятельности работодателями и соответствующие формы:

• заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности;
• заявление о выделении подразделений страхователя в самостоятельные ‎классификационные единицы в составе страхователя.

Читать новость полностью >>

Как платить НДФЛ и сдавать отчетность в 2023 году: разъяснения и примеры от ФНС

С 01.01.2023 изменится порядок уплаты НДФЛ с зарплаты сотрудников, а потому расчет 6-НДФЛ за 2022 год и за периоды 2023 года нужно представлять по новым правилам.

Читать новость полностью >>

Доходов, необлагаемых НДФЛ, стало больше: приняты новые законы

Госдума приняла законы, освобождающие от НДФЛ новые виды доходов.

Читать новость полностью >>

О взносах с компенсаций за разъездную работу

Компенсация за разъездной характер работы не облагается взносами. Такие суммы являются возмещением в установленном размере расходов работников, выполняющих трудовые функции вне места постоянной работы. Эта компенсация не нуждается в документальном подтверждении, а определяется исходя из продолжительности поездки (Постановление окружного суда Ф06-18613/2022 по делу А65-24920/2021).

О списании долга при смерти должника

Смерть должника не прекращает обязательств по договору, т. к. наследник, принявший наследство, становится новым должником со дня открытия наследства. Поэтому задолженность умершего не может быть признана безнадежной по основанию его смерти. Но такой долг списать по иным основаниям, например, по истечению срока исковой давности (Письмо Минфина от 19.10.2022 N 03-03-06/1/101038).

О записи в трудовой книжке мобилизованного

Мобилизованный сотрудник представляет работодателю копию повестки из военкомата и заявление. На основании этих документов работодатель издает приказ о приостановке трудового договора и вносит в трудовую книжку соответствующую запись. При этом поскольку договор не расторгается, а приостанавливается, трудовая книжка остается в компании (разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email