Содержание
- Минтруд готовит поправки о повышении МРОТ с 2024 года
- Тарифы по «несчастным» взносам в 2024 году хотят оставить прежними
- СФР предложил новые размеры пособий на 2024 год
- Работодателей освободят от подтверждения основного вида деятельности
- СФР обновляет формы для регистрации граждан в системе персучета
- Утверждены контрольные соотношения к рекомендуемой форме РСВ
- О персональных сведениях на волонтеров
- О расследовании несчастного случая при незаключенном ТД
- О способах отправки заявления об увольнении
Минтруд готовит поправки о повышении МРОТ с 2024 года
Ранее глава Минтруда А. Котяков сообщал, что в ближайшее время на общественное обсуждение будут представлены поправки об увеличении МРОТ с 1 января 2024 года. Такое поручение дал российский президент в ходе послания Федеральному Собранию 21.02.2023.
29 сентября 2023 года законопроект о внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплате труда» внесен в Государственную Думу.
Ожидается, что МРОТ вырастет на 18,5% и составит 19 242 руб. А всего за 3 года (2022-2024) минимальный размер оплаты труда увеличится на 66,5%.
Тарифы по «несчастным» взносам в 2024 году хотят оставить прежними
На рассмотрении в Госдуме находится законопроект, устанавливающий тарифы взносов на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на 2024 год и на плановый период 2025-2026 годов. Если законопроект не поменяют, в 2024 году страховые взносы на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний будем уплачиваться по тарифам, установленным Федеральным законом от 22.12.2005 N 179-ФЗ.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
СФР предложил новые размеры пособий на 2024 год
На рассмотрение в Госдуму поступил проект бюджета СФР на 2024 год. В соответствии с проектом увеличатся максимальные размеры выплат по обязательному социальному страхованию.
Работодателей освободят от подтверждения основного вида деятельности
Правительство разработало законопроект поправок в Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, которые освободят работодателей от обязанности подтверждать основной вид деятельности в целях установления тарифа по взносам на травматизм. Обязанность останется только у обособленных подразделений, имеющих банковские счета и перечисляющих выплаты сотрудникам.
СФР обновляет формы для регистрации граждан в системе персучета
СФР подготовил проект поправок в формы:
- «Анкета зарегистрированного лица» (АДВ-1);
- «Заявление об изменении анкетных данных зарегистрированного лица, содержащихся в индивидуальном лицевом счете» (АДВ-2);
- «Заявление о выдаче документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета» (АДВ-3);
- «Решение об отказе в регистрации зарегистрированного лица» (АДИ-8);
- «Опись документов, передаваемых страхователем в СФР» (АДВ-6-1);
- «Седения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования» (СЗВ-К).
Обновится также порядок заполнения этих бланков и электронный формат их представления.
Утверждены контрольные соотношения к рекомендуемой форме РСВ
ФНС опубликовала контрольные соотношения к рекомендуемой форме РСВ, которая утверждена Письмом ФНС от 26.09.2023 N БС-4-11/12322@ и применяется со 2 октября 2023 года.
О персональных сведениях на волонтеров
Если компания возмещает расходы волонтерам в рамках ГПД (например, на питание), при этом сумма возмещения не превышает стандартные размеры суточных, то по таким физлицам перссведения подавать не нужно (Письмо ФНС от 19.09.2023 N ЗГ-3-11/12095@).
О расследовании несчастного случая при незаключенном ТД
Если c сотрудником, фактически исполняющим трудовые обязанности с ведома работодателя, произошел несчастный случай, работодатель должен заняться расследованием этого происшествия и выполнить все обязанности, установленные законом. То, что договор не заключен в письменной форме, значения не имеет (Определение Пятого КСОЮ от 20.07.2023 по делу N 88-5974/2023).
О способах отправки заявления об увольнении
Работник вправе подать заявление об увольнении любым способом: по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения, телеграммой вида «заверенная оператором связи» с отметкой «заверенная», а также по электронной почте, если работодатель использует электронный документооборот (Письмо Роструда от 07.09.2023 N ПГ/18460-6-1).
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Здраствуйте, а вы что-нибудь слышали по изменениям в расчете отпускных с 01 сентября 2023?
Вроде планируют внести изменения в 120 статью трудового кодекса, и как-то по другому будет подсчитываться количество положенных работнику дне отпуска.
Вот такое выдает яндекс:
Для расчета отпуска с 1 сентября 2023 стаж работы будет определяться пропорционально отработанному времени. Поменяется сам алгоритм расчета – если сейчас отпускной стаж бухгалтерия считает пропорционально отработанным месяцам, то в дальнейшем расчет будет основываваться на отработанном времени, которое должно учитывать и дни, и часы. То же самое относится и к компенсационным выплатам по неиспользованным дням отпуска.
Здравствуйте! Читала летом такую новость, но честно говоря про нее даже забыла. Сейчас посмотрела К+, не вижу никаких свежих изменений в ТК РФ. Прошлась по куче ссылок: нигде не нашла даже номер законопроекта, не то, что закона.
Понятно. Спасибо.