Специалисты фонда на своем официальном сайте разъяснили, что работодателю нет необходимости распечатывать и хранить электронные листки нетрудоспособности. Их хранение обеспечивается в информационной системе ФСС РФ «Единая интегрированная информационная система «Соцстртах».
Электронный больничный является полным аналогом бумажного листка нетрудоспособности и имеет такую же юридическую силу (Федеральный закон от 01.05.2017 N 86-ФЗ). Он оформляется с письменного согласия пациента и подписывается с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медработником и медицинской организацией. В отличие от бумажного, электронный листок нетрудоспособности значительно более защищен от подделки, порчи и потери. В нем практически исключены ошибки, наличие которых в бумажных больничных может повлечь отказ в возмещении пособий и споры с ФСС.
При этом больничные, выданные медучреждением на бумажном бланке, работодатель по-прежнему обязан хранить. По пп. 6 п. 3.4 ст. 23 НК РФ страхователь обязан хранить документы, необходимые для исчисления и уплаты страховых взносов, не менее 6 лет.
Если Вы являетесь подписчиком системы БухЭксперт8, тогда читайте дополнительный материал по теме:
- Электронные листки нетрудоспособности
- Как в списке больничных листов отличить электронные больничные от предоставленных на бумаге?
- Пособие по временной нетрудоспособности
Если Вы еще не являетесь подписчиком системы БухЭксперт8:
Активировать демо-доступ бесплатно →
или
Оформить подписку на Рубрикатор →
После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С Бухгалтерия, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Благодарю за полезную информацию