«Дистанционщиков» тоже включайте в график отпусков

Дата публикации: 16.09.2021

В график отпусков должна быть включена информация обо всех сотрудниках, в т. ч. о тех, кто постоянно работает дистанционно (Письмо Роструда от 14.05.2021 N ПГ/12255-6-1).

Порядок предоставления отпуска удаленному работнику определяется коллдоговором, локальным нормативным актом, трудовым договором и иными актами, содержащими нормы трудового права (ч. 4 ст. 312.4 ТК РФ). При этом на дистанционщиков распространяется действие всех норм и требований трудового законодательства (ч. 4 ст. 312.1 ТК РФ). В том числе необходимость включения в график отпусков.

Работодателям, не выполнившим эту обязанность, грозит штраф по ст. 5.27 КоАП РФ:

  • организациям — 30 000 — 50 000 руб.;
  • ИП — 1 000 — 5 000 руб.

При повторных нарушениях штрафы выше.

Как в ЗУП 3 составить График отпусков – см. Составление графика отпусков в ЗУП 3 пошагово

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы:
Рубрика: / /
Объекты / Виды начислений:
Последнее изменение: 16.09.2021
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий