В график отпусков должна быть включена информация обо всех сотрудниках, в т. ч. о тех, кто постоянно работает дистанционно (Письмо Роструда от 14.05.2021 N ПГ/12255-6-1).
Порядок предоставления отпуска удаленному работнику определяется коллдоговором, локальным нормативным актом, трудовым договором и иными актами, содержащими нормы трудового права (ч. 4 ст. 312.4 ТК РФ). При этом на дистанционщиков распространяется действие всех норм и требований трудового законодательства (ч. 4 ст. 312.1 ТК РФ). В том числе необходимость включения в график отпусков.
Работодателям, не выполнившим эту обязанность, грозит штраф по ст. 5.27 КоАП РФ:
- организациям — 30 000 — 50 000 руб.;
- ИП — 1 000 — 5 000 руб.
При повторных нарушениях штрафы выше.
Как в ЗУП 3 составить График отпусков – см. Составление графика отпусков в ЗУП 3 пошагово
См. также:
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
доступно.понятно.