Самое полезное по теме
Источник: Письмо Минтруда от 12.07.2024 N 14-6/ООГ-4252 Информация для: работодателей Законодательство допускает временный перевод сотрудников на другую должность как по соглашению сторон, так и без согласия работников (ст. 72.2 ТК РФ). далее...
Источник: Письмо СФР от 23.07.2024 N 19-20/33495 Информация для: работодателей По общим правилам коды «НЕПД» или «НЕПН» работодатель отражает в графе 6 формы ЕФС-1 при приеме сотрудника на работу на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели соответственно (п. 46 Порядка, утв. Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281). далее...
С 2024 года у работодателей появилась новая обязанность – при уходе сотрудницы в отпуск по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребенком теперь нужно подавать Подраздел 1.2 ЕФС-1. В статье разберем, как правильно заполнить отчет и как это сделать в ЗУП 3.1. далее...
При заполнении Подраздела 1.1 ЕФС-1 может возникнуть ситуация, что по сотрудникам будут загружаться мероприятия, которые уже были переданы в предыдущих отчетах. В этом случае сначала следует убедиться, что по переданным в СФР сведениям установлен флажок Пачка принята в ПФР (не редактируется). Если с этим все в порядке, то попробуйте воспользоваться обработкой и отчетом, которые разместили разработчики на […] далее...
Источник: Письмо СФР от 05.08.2024 N 19-20/35785 Информация для: работодателей Работодатели обязаны подавать в СФР сведения персучета в составе ЕФС-1, в том числе о физлицах, с которыми заключены договоры ГПХ. Но только при условии, что на вознаграждения по этим договорам начисляются страховые взносы. Такой порядок предусмотрен законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ. далее...