В соответствии с пункту 5 статьи 2 Закона N 1-ФКЗ такой день является нерабочим. В этом же пункте сказано, что оплата работникам осуществляется в соответствии с положениями, установленными ТК РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.
Эксперты делают вывод, что «окладники» в связи с днем голосования в июле должны получить свой оклад в полном объеме, а работники с другой системой оплаты — дополнительное вознаграждение, размер которого определяется ЛНА организации. Тем, кто будет работать 1 июля, оплата должна быть произведена в повышенном размере согласно ст. 153 ТК РФ.
В ЗУП 3 планируется внести изменения. Отследить сроки реализации можно на сайте «1С» по ссылке>>
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Лаконично и полезно.