Настройка ведение учета по управленческой организации Плановые начисления оклада не облагаемые НДФЛ

Вопрос задал Татьяна С. (г. Ростов-на-Дону)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день, На предприятие ведется учет по трем организациям, две организации с официальной зарплатой и одна управленческая организация. Одни и те же сотрудники приняты и в офиц. организацию и в управленч. организацию. По управленческой организации нужно настроить все начисления/ оклад, часовая тарифная ставка и пр./ без удержания НДФЛ и страховых взносов. Подскажите, пожалуйста, возможно ли настроить так начисления? Спасибо

Метки вопроса: Управленческие начисления

Все комментарии (9)

  1. Добрый день! Вести управленческий учет автоматически можно в ЗУП версии КОРП.

    В ЗУП ПРОФ можно создать начисления, в настройках которых указать, что они не облагаются НДФЛ и страховыми взносами:

    Но, на мой взгляд, в этом случае удобнее будет управленческий учет ввести в отдельной базе ЗУП.

    Можно просто скопировать рабочую базу, развернуть её отдельно и пройти по справочнику «Начисления», убрав НДФЛ и страховые взносы, и в названии базы и начислений подписать, что они управленческие.

  2. Добрый день, Елена. Мне не понятно, что значит «убрать НДФЛ». Например, вид расчета «Оплата по окладу «, с видом «повременный..», на закладке НАлоги и взносы, точка «Не облагается НДФЛ» не активна. как переключить на неё? Обложение страховыми взносами- тоже. Как поменять через групповую обработку?

  3. у клиента версия «Проф», корп не под силу купить

  4. Елена, добрый день. Вы можете ответить на вопрос в этом году? нам очень надо. Спасибо

  5. Добрый день! Да, только уточните, пожалуйста, учет по управленческой организации будет в той же базе, что основная организация? Там просто будут нюансы.
    И как будет вести учет просто вводить суммы вручную или рассчитывать по формулам?

  6. Да, мы хотели вести учет по офиц. и управленч. зарплате в одной и той же базе, чтобы каждый раз не выгружать справочник физлиц из одной базы / офиц/ в управленку. Но скажите, как лучше, так и будем. Нет, не руками- все будет считаться по формулам, оклад по часам и оплата по часовому тарифу по табелям, ночные, сверхурочные, переработки плюс премии, процентом от оклада.

  7. В принципе можно создать копированием такие же начисления, подписать в их названии «управленческое», чтобы не путать с основными, и с помощью обработки «Групповое изменение реквизитов» убрать обложение НДФЛ и взносами и вести учет по ним в управленческой организации.

    Единственный момент, нужно будет проверить сначала расчет на копии базы. Дело в том, что есть «зависимые», «выстреливающие» начисления, как будут отрабатывать они.
    Например, Надбавка за вредные условия труда, Северная надбавка.
    Второе начисление «Районный коэффициент» программа создать не даст, нужно будет его видоизменять или оставить типовое, просто в расчетную базу добавить наши «управленческие» начисления.
    Т.е. здесь важно проконтролировать, чтобы добавление новых начислений не повлияло на расчет в других организациях.
    По идее не должно, но могут быть нюансы. Поэтому может быть удобнее вести управленческий учет в отдельной базе.

  8. Добрый день, хорошо, попробуем через групповую обработку убрать налоги. Елена, а если поменять в виде расчета назначение начисления «Прочие начисления и выплаты», там становится активным изменение налогов. К чему это может привести?

  9. Добрый день! Если выбирается назначение начисления «Прочие начисления и выплаты», то по нему перестает фиксироваться явка. Т.е. начисление переводится в разряд доплат.
    Отсюда могут быть проблемы с вытеснениями, табелем учета.

Комментарии закрыты.