Добрый день!
Сотрудник уволился. У него при расчете было «Удержать за использованный авансом отпуск» — 2,33. Этот сотрудник работал на вредном производстве и получал компенсацию за молоко. При увольнении ему начислили молоко 466,05, но к выплате по ведомости вышла сумма 429,21. Сумма на 36,84 руб меньше. Почему так произошло. Файлы прилагаются.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! У Вас было Начисление зарплаты и взносов, а затем Увольнение отсторнировало часть начислений. Как будто в начислении зарплаты была начислена ЗП за больше дней. Давайте посмотрим скрин Расчетного листка и Табеля, и скрин из Начисления зарплаты. Хочется увидеть за сколько дней изначально было начисление, в том числе и за молоко.
Добрый день!
Скрины прилагаю
Приложите, пожалуйста, из Начисления зарплаты такой же скрин, но только нажмите на кнопку с зеленым плюсиком, чтобы отображались подробности расчета. И аналогичный из документа Увольнение вкладки «Начисления» и «Пересчет начислений».
Добрый день!
Похоже, это удержание за неотработанный отпуск уменьшило сумму. Удержание было распределено между начислениями сотрудника пропорционально и уменьшило выплату по виду дохода 2.
Можно написать разработчикам на v8@1c.ru, уточнить почему именно так реализовано.
По поводу того распространяется ли ограничение взыскания ст. 138 ТК РФ на удержание за неотработанный отпуск — нет однозначного мнения. В 1С ЗУП реализовано так, что ограничение автоматически не применяется.
Если не хотите проводить удержание за счет дохода в видом удержания ИЛ 2, то можно попробовать отменить временно Начисление зарплаты, затем перепровести Увольнение и снова провести Начисление зарплаты (не пересчитывать, просто перепроводить документы).
Если на момент проведения Увольнения не будет начисления зарплаты, то вся сумма удержания должна лечь на вид дохода 1.
Добрый день!
Отменила проведение и провела как Вы рекомендовали. Все легло как положено. Молоко к выплате 466,05.
Большое спасибо за ответ. Вопрос можно закрыть
Рада была помочь!