ЗГУ 3.1.10.276

1. Добрый день. Т.к. приоритет у больничного выше, чем у командировки или отпуска, то настроить начисление, которое рассчитывалось бы за дни больничного, но вытеснялось отпуском/командировкой, не получится.

   В такой ситуации могу предложить следующие варианты:

   1. У данного начисления оставить вытеснение больничным листом и настроить еще одно начисление «Компенсация проезда (за дни больничного)». На вкладке учет времени указать вид времени «Больничный», вкладку Приоритет заполняем как и у оплаты по больничному (обычно она пустая)
   2. Если важно, чтобы расчет компенсации производился все же одним начислением, тогда придется отказаться от типового механизма расчета количества оплачиваемых дней с учетом вытеснения и ввести свой показатель, например «ДниКомпенсацииПроезда». Показатель назначается для сотрудника, разовый. Но в таком случае его ежемесячно придется вводить документом «Данные для расчета зп. Чтобы упростить задачу можно настроить не показатель оплачиваемых дней, а наоборот, показатель дней отсутствия («НеоплачиваемыеДниКомпенсации»), тогда его ежемесячно нужно будет вводить не всем сотрудникам, а только тем, кто был в отпусках и командировках. В формуле тогда количество оплачиваемых дней будет рассчитываться как (КалендарныеДни — НеоплачиваемыеДниКомпенсации). Вкладку Приоритет для начисления в данном случае нужно будет очистить

Комментарии закрыты.