В продолжении предыдущего вопроса, если несколько сотрудников уже ввела через прием на работу (есть приказ о приеме и т.д.), а остальных через начальную штатную расстановку, тех кого через прием можно оставить так или их нужно удалить?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Зарплата и управление персоналом редакция 3.1.(3.1.8.214)
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Срочно! СЗВ-ТД Здравствуйте. Почему то в СЗВ-ТД не попадает прием на работу по одному сотруднику (2017 год). Галочка в приказе стоит, пробовала…
- СЗВ-Р Добрый день! Сотрудник увольняется 11.10.2021г. В СЗВ-Р не попадает прием от 2016 года, но прием внесен через начальную расстановку, так…
- СЗВ-ТД исправление Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.10.378 Подскажите, пожалуйста, по корректности действий по исправлению приема на работу. Ситуация такая - в апреле…
- Подписание документов через СЭДО Добрый день! В нашей организации больничные, запросы в СФР, ответы и прочее загружаются через СЭДО. Дело в том, что загружать…
Статьи по этой теме
- Как заполнить СЗВ-СТАЖ при изменении вида занятости сотрудника? У сотрудников менялся вид занятости путем его приема/увольнения, но весь год он продолжал числиться сотрудником организации. Например: Сотрудник работал с…
- СФР переводит ЕФС-1 на Единую цифровую платформу. Прием ЕФС-1 через ЭДОК отключат 1 августа 2025 года Источник: сообщение СФР от 23.05.2025 , сообщение СФР от 16.07.2025 Информация для: работодателей СФР запланировал перевод приема формы ЕФС-1 с…
- Как по сданному СЗВ-ТД подать корректировку по дате рождения сотрудника? Отправили отчет СЗВ-ТД на прием нового работника. Отчет принят. Однако затем обнаружили ошибку, неправильная дата рождения работника. Как это поправить?…
- В какой военкомат сообщать о приеме удаленных сотрудников? Источник: Письмо Минобороны от 06.10.2023 N 207/6/3665 Информация для: работодателей Работодатели обязаны передавать в военкомат сведения о приеме на работу…
Добрый день!
Можно оставить этих сотрудников через «Прием». Только не забудьте ввести им корректные остатки отпуска. В документе «Начальная штатная расстановка» можно ввести остатки отпуска, а сотрудникам, принятым через «Прием на работу» нужно указать осттки отпсуков на 01.01.2019 документов «Ввод остатков отпусков».
Посмотреть о документе можно тут: Документ Ввод остатков отпусков.