В продолжении предыдущего вопроса, если несколько сотрудников уже ввела через прием на работу (есть приказ о приеме и т.д.), а остальных через начальную штатную расстановку, тех кого через прием можно оставить так или их нужно удалить?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Зарплата и управление персоналом редакция 3.1.(3.1.8.214)
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Срочно! СЗВ-ТД Здравствуйте. Почему то в СЗВ-ТД не попадает прием на работу по одному сотруднику (2017 год). Галочка в приказе стоит, пробовала…
- СЗВ-Р Добрый день! Сотрудник увольняется 11.10.2021г. В СЗВ-Р не попадает прием от 2016 года, но прием внесен через начальную расстановку, так…
- Подписание документов через СЭДО Добрый день! В нашей организации больничные, запросы в СФР, ответы и прочее загружаются через СЭДО. Дело в том, что загружать…
- СЗВ-ТД исправление Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.10.378 Подскажите, пожалуйста, по корректности действий по исправлению приема на работу. Ситуация такая - в апреле…
Статьи по этой теме
- Как заполнить СЗВ-СТАЖ при изменении вида занятости сотрудника? У сотрудников менялся вид занятости путем его приема/увольнения, но весь год он продолжал числиться сотрудником организации. Например: Сотрудник работал с…
- СФР переводит ЕФС-1 на Единую цифровую платформу. Прием ЕФС-1 через ЭДОК отключат 1 августа 2025 года Источник: сообщение СФР от 23.05.2025 , сообщение СФР от 16.07.2025 Информация для: работодателей СФР запланировал перевод приема формы ЕФС-1 с…
- В какой военкомат сообщать о приеме удаленных сотрудников? Источник: Письмо Минобороны от 06.10.2023 N 207/6/3665 Информация для: работодателей Работодатели обязаны передавать в военкомат сведения о приеме на работу…
- Как по сданному СЗВ-ТД подать корректировку по дате рождения сотрудника? Отправили отчет СЗВ-ТД на прием нового работника. Отчет принят. Однако затем обнаружили ошибку, неправильная дата рождения работника. Как это поправить?…
Добрый день!
Можно оставить этих сотрудников через «Прием». Только не забудьте ввести им корректные остатки отпуска. В документе «Начальная штатная расстановка» можно ввести остатки отпуска, а сотрудникам, принятым через «Прием на работу» нужно указать осттки отпсуков на 01.01.2019 документов «Ввод остатков отпусков».
Посмотреть о документе можно тут: Документ Ввод остатков отпусков.