Добрый день. Вопрос: Работники работают по индивидуальному графику по сменам. Как правильно начислить зарплату за 1 половину месяца?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Поясните пожалуйста, Вы в справочнике Графики работы сотрудников создали каждый график для определенного сотрудника. Далее Вы этот график назначили сотрудникам?
При таком способе учета перед начислением зарплаты за первую половину месяца нужно проверить отчет Табель учета рабочего времени (Зарплата- Отчеты по зарплате). В случае необходимости редактируем график работы сотрудника (Настройка — Графики)
Если же выделаете документ Индивидуальный график, то создаете его.
Объясните , пожалуйста, как это делается поэтапно.
График работы для каждого сотрудника создан, который редактируется индивидуальным графиком. Вопрос в том, что если индивидуальный график не заполнен до конца месяца, программа не дает провести, будь то зарплата за 1 половину месяца или увольнение в любое число месяца, кроме последнего.
Приложение
Приложите пожалуйста скриншоты. Не совсем поняла, что программа не дает провести.
Для того, чтобы программа рассчитала зарплату за первую половину месяца или увольнение, у сотрудника должен быть заполнен быть график. У нас есть три способа это сделать:
— документ табель
-документ индивидуальный график
— график сотрудника.
Если не будет заполнено одно из этого, то программа не сможет рассчитать начисления.
Прикладываю на всякий случай публикацию: Памятка по расчету зарплаты в 1С 8.3 ЗУП .
Документ Индивидуальный график можно внести именно за первые 15 дней.