Доброго времени суток. Подскажите, пожалуйста, как в программе отразить стаж вновь принятого сотрудника, если он предоставил вместо трудовой книжки Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, и в них есть продолжительность периодов работы до 2015 года — 7 лет 2 мес 13 дн.? Заранее, Спасибо.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Обратите внимание, что мы не аудиторы и не консультируем по вопросам законодательства,
а консультируем только по вопросам отражения различных операций в ЗУП. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица подойдет только для учета стажа для оформления пенсии. Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица не относится к документам, которые подтверждают трудовые отношения. В выписке отражают периоды уплаты страховых взносов как за время работы по трудовому договору, так и за периоды работы по гражданско-правовым договорам. При этом в выписке не указывают, какой именно был вид договора. Также в выписке могут отсутствовать периоды, которые входят в стаж работы, но за которые не уплачивают страховые взносы. Не указывают в выписке также должность сотрудника, дату и причину увольнения.
Информацию о последних местах работы, работодатель может получить от сотрудника если тот предоставит ему такие данные, о периодах работы:
1. До перехода на электронную ТК — из бумажной ТК, возращенной работнику работодателем которому было подано заявление о переходе на электронную ТК, соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.
2. После перехода на электронную ТК, из формы СТД-Р, с последнего места работы сотрудника