Заполнение СЗВ-СТАЖ по вредникам

Вопрос задал Анастасия Г.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день.
ЗУП 3.1.14.395
В ПФР нам озвучили , что в Заполнение СЗВ-СТАЖ по вредникам должны исключаться периоды праздничных дней. Ссылаются на Постановление Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516. Если это так, какой код тогда ставить? Почему не заполняются автоматически эти периоды?

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Добрый день! Этот вопрос довольно спорный.

    Например, есть Постановление АС Уральского округа от 06.07.2020 по делу N А07-34246/2019, в котором сказано:

    «При этом периоды работы, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 — 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также иные периоды работ, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени (пункт 6 Правил).

    В силу части 1 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с данным кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

    Время отдыха — это время, в которое работник свободен от трудовых обязанностей (статья 106 Трудового кодекса Российской Федерации). К видам времени отдыха относятся, в том числе выходные дни и отпуска.

    В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочие праздничные дни являются временем отдыха.
    Согласно статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудового кодекса Российской Федерации.

    Приняв во внимание изложенное, апелляционная коллегия пришла к правильному выводу о том, что отсутствие в Правилах, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 прямого указания на возможность включения в специальный стаж периодов нерабочих праздничных дней, в том числе установленных в субъектах Российской Федерации, равно как и выходных дней, не является основанием для исключения данных периодов из стажа на соответствующих видах работ.»

    Если согласиться с позицией ПФР, то скорее всего в праздничные дни у сотрудников должен быть обычный стаж, не льготный.

    Т.к. мнения по данному вопросу разнятся, в ЗУП праздничные дни автоматически из льготного стажа не исключаются.

Комментарии закрыты.