Займ сотруднику

Вопрос задал Марина Л.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый вечер!
Сотруднику выдан займ 700000 под 2,83%, на семь месяцев, удержание по окончанию срока.
Расчетчик узнал об этом сегодня. Можно ли без отката в август , перепровести этого сотрудника в начислении за август и сентябрь для начисления процентов?

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! К сожалению, в типовой ЗУП нет возможностей по перерасчету займов. Если есть возможность, то проще и лучше исправить исходный договор займа и пересчитать зарплату за Август и Сентябрь по этому сотруднику прямо в исходных документах.

    Если же нет возможности вернуться в прошлый период, то остается только ввести ручные корректировки документом «Перенос данных».

    Сделайте копию базы. В этой копии отмените проведение неправильного договора займа и введите новый на верную сумму. Затем пересчитайте Начисление зарплаты за те месяцы, когда было произведено неверное удержание. Теперь у Вас будут суммы, которые нужно перенести в рабочую базу.
    В рабочей базе вводите документ «Перенос данный и корректируйте регистры. Сравнивайте движения в рабочей базу и в копии и корректирууйте суммы так, чтобы выйти на правильные суммы.
    И еще один нюанс: только не корректируйте сумму исчисленного НДФЛ. Скорректируйте размер мат. выгоды, а исчисленный налог пересчитайте документом «Перерасчет НДФЛ». Посмотрите наш материал: Приемы исправления НДФЛ и отражение изменений в отчетности. Это нужно, чтобы этот налог правильно учелся.

    Если в процессе возникнут вопросы, пишите, постараюсь помочь!

  2. Добрый день, Юлия!
    Спасибо за ответ.
    Что значит исправить исходный договор ? Провести его августом и пересчитать сотрудника в документе «начисление заработной платы и взносов » Перепровести отражение зарплаты в бухучете за август, сентябрь и перезагрузить в бухгалтерию.
    Мат . выгоды не будет, процент исправят на 2,84.

    1. Здравствуйте! Я имела ввиду исходный документ «договор займа сотруднику».
      Я наверное неправильно поняла вопрос: подумала, что договор займа уже был, но под неправильный процент.
      Если договора не было, то да, нужно его ввести августом и пересчитать зарплату за Август, переформировать Бухучет и синхронизировать с бухгалтерией.

Комментарии закрыты.