Здравствуйте! Как учесть задолженность за сотрудниками на 01.02.21 при выплате премии за февраль 2021г. в межрасчетный период?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Можно выплатить премию «под расчет». Для этого придется настроить специальный способ выплаты зарплаты, копированием из типового «Премии» (Настройка — Способы выплаты зарплаты):
Способ получения — «Окончательный расчет».
Но нужно учитывать, что при таком варианте выплаты будут учтены все взаиморасчеты с сотрудником на момент этой выплаты. Например, у сотрудника есть переплата с прошлого месяца. в этом месяце ему еще начислили Разовое начисление, в котором указано выплата «С зарплатой» и мы начисляем Премию с межрасчетной выплатой «под расчет». В Ведомость учтется и задолженность и сама премия и Разовое начисление.
Получается не очень удобный вариант, т.к. действительно подтянет начисления которые не нужны. А возможны еще варианты? Например вручную откорректировать в ведомости сумму к выплате? Например как в приложении, добавила строчку с минусом в ведомости
Да, так тоже можно! Но придется много заполнить вручную, если премия для многих сотрудников.
Возможно будет удобнее сделать такой окончательный способ выплаты, а потом пробежаться по расшифровкам каждого сотрудника и удалить строки с выплатой других доходов, если они есть. Это точно быстрее, чем каждому добавлять сумму.
Спасибо большое!