Доброе утро! Сотрудника уволили еще 2022 п. 6 ч. 1 ст. 83., но он так и попадает в отчет по задолженности по зарплате. Подскажите, пожалуйста, как убрать?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Не совсем поняла, что отражено в отчете. В первой таблице один сотрудник без задолженности, в 2 таблице тот же сотрудник, но с долгом по другому сотруднику. Или так отразились данные на скриншоте? Предлагаю сформировать отчет с отбором по ФИО сотрудника по кнопке Настройки.
Приложите, пожалуйста, скриншот.
Почему он здесь отражается непонятно
Скорее всего у него осталась какая-то пересортица. Для анализа можно сформировать:
— данный отчет, но за период работы сотрудника. Важно проверять с даты приема на работу по текущий период
— отчет Анализ зарплаты в целом по сотруднику (Зарплата- Отчеты по зарплате), по кнопке Настройки сделаем отбор по ФИО сотрудника. Период формирования возьмем с даты приема по текущий день. То есть тоже с запасом
Нам нужно обратить внимание на справочные колонки Зачтено излишне удержанного НДФЛ и НДФЛ к зачету в счет будущих платежей
У сотрудника может быть несколько приемов и увольнений?
Увольнение и прием одни
Может провести техническую ведомость?
Здесь все хорошо. Заглянем в отчет отчет Задолженность в разрезе видов доходов исполнительного производства (Выплаты — Отчеты по выплатам), укажем период формирования отчета с даты приема на работу по текущий месяц. По кнопке Настройки сделаем отбор по ФИО сотрудника. Может быть дело в кодах испол. производства.
Вот так получается, верно?
Да, вы сделали техническую ведомость. Если посмотреть расшифровку хвостика, то поймем почему была пересортица.
Нажала на «июль 2022» — это расшифровка хвостика?
Да! Пересортица была по документам основания. Так как суммы равны 0, то в отчете не было сумм. Вы все верно сделали — пересортица исправлена.
Спасибо большое!
Пожалуйста! Хорошего дня ❤️