Добрый день, в интернете много противоречивой информации, поэтому задаю вопрос Вам. Подскажите пожалуйста, у сотрудника заблокирована карта, может ли он написать заявление на перечисление его заработной платы третьему лицу. Насколько это законно и какие процедуры мы должны соблюсти?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Да, можно перечислять зарплату на чужую карту. Прикладываю публикацию: Может ли иное лицо получить зарплату за работника? — разъяснения Роструда .
Получается, что в ЗУП выплату проводим отдельной ведомостью на данного сотруднику. Но эту ведомость не выгружаем в банк. Благодаря этому мы получаем закрытые взаиморасчетов с сотрудником. Перечисление на чужую карты мы делаем в бухгалтерской программе. В ЗУП мы это не отражаем.
Если что-то не будет получаться, пожалуйста, напишите. Вместе проверим 🙂