Выплата уволенным после перехода на зуп 3,0

Вопрос задал Надежда *. (Чита г.)

Ответственный за ответ: Герасимов Дмитрий (★9.54/10)

Добрый день! Перешли на зуп 3,0 в январе 2019 г. В декабре есть уволенные сотрудники, которым организация должна. При заполнении ведомости на выплату з/п он не попадает. Причет у нас три таких сотрудника. Что исправить?

Все комментарии (9)

  1. «Перешли на зуп 3,0 в январе 2019 г» — уточните пожалуйста выполнялся полный или рекомендованный перенос?

  2. рекомендованный перенос

  3. В документе начальная задолженность суммы по сотрудникам присутствуют, Сотрудники уволенные декабрем, так же и ГПД не заполняется ведомость на выплату . Договор ГПД был в декабре. Помоги разобраться в чем причина !!?

  4. Здравствуйте!
    Пришлите пожалуйста скрин, где видно, что эти сотрудники есть в документе «Начальная задолженность по зарплате» и скрин Ведомости, в которую Вы пытаетесь заполнить этих сотрудников.

  5. Пыталась и через банк и через кассу заполнить нет их в списке и еще несколько таких сотрудников

    1. Проще всего поступить следующим образом: совсем удалить этих сотрудников из документа Начаальная задолженность и не делать по ним выплаты. Реально они нам не нужны в этой ведомости, фактическую выплату по ним Вы уже сделали (по результатам заполнения документа «Зарплата к выплате» в 2.5) и нам эта ведомость на выплату декабрьской зарплаты в ЗУП 3 нужна лишь для того, чтобы закрыть перенесенные в ЗУП 3 задолженности. Так что проще их просто удалить из этого документа и задолженности совсем не будет.

      Если же Вы их хотите подобрать в документ Ведомость, то по этим сотрудникам придется создавать фиктивный прием и увольнение (датами 2018 года, т.е. до даты с которой учет начинает вестись в ЗУП 3). Вот попробуйте по Нюхалову создать такой фиктивный прием, он сразу подберется в Ведомость. Но думаю, быстрее их просто удалить из начальной задолженности.

  6. Нет у них реальная задолженность на январь 2019 год , будет неправильно если их удалить .

    1. Тогда придется по таким сотрудникам оформить прием любой датой до 01.01.2019, заполнить в ведомость, провести её и оформить увольнение тоже любой датой до 01.01.2019

Комментарии закрыты.