Добрый день!
помогите разобраться со следующий вопросом пож-та.
Сотруднику положены вычеты на детей — 2800
Январь — считаем зарплату- вычет предоставился за январь. в РН «предоставленные стандартные вычеты» сумма вычетов указана, регистратор — начисление зарплаты»
Далее считаем премию в январе, с датой выплаты в феврале( прочие доходы от трудовой деятельности). И снова в премии предоставляется вычет за январь (понятно что за февраль, так как доход февраля, но почему еще раз за январь?)
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Добрый день. Вами изначально выбрана не совсем верная последовательность ввода документов. Дело в том, что док. Начисление зарплаты считается окончательным документам по расчетам с сотрудником за месяц, т.е. подразумевается что после него в этом месяце не должны вводиться межрасчетные документы. Механизм расчета НДФЛ несколько отличается от межрасчетных документов, он является более упрощенным.
Вы не указали, какой релиз программы у Вас, но на последних релизах (например, проверила на 3.1.12.144) вычет в межрасчетном документе предоставляется даже если дату выплаты указать текущего месяца (а не будущего). Т.е. при расчете НДФЛ в межрасчетных документах игнорируется предоставление вычета при окончательном начислении зарплаты за этот же месяц.
Скажите, а по какой причине выбрали именно такую последовательность действий: Начисление зп — потом ввод Премии этим же месяцем?
Премия считается отдельным документом, % от рассчитанных значений.
Если я Вас правильно поняла, то Вам нужно считать базу текущего месяца, но выплачивать премию не в составе зп, а по отдельной ведомости. Все так? Если да, то можно предложить 2 варианта:
1. Начислять такую премию следующим месяцем, в Вашем примере февралем (тогда базу нужно будет собирать за предыдущий месяц)
2. Начислять, как сейчас, текущим месяцем, но после расчета премии возвращаться в док. Начисление зп и пересчитывать НДФЛ по этим сотрудникам. Этот вариант допустим, если на момент расчета премии зп за январь еще не выплачена.
Кстати расчет взносов, тоже производится в док. начисление зп. Поэтому если последовательность ввода документов нарушают, то требуется или пересчитывать взносы в док. начисление зп или создавать отдельный документ Перерасчет страховых взносов. По НДФЛ тоже есть аналогичный документ (Перерасчет НДФЛ). Можно конечно вместо пересчета сотрудников в документе Начисления зп (2й вариант) попробовать использовать и его. Но учет по НДФЛ несколько сложнее, чем учет взносов и использование этого механизма на постоянной основе увеличивает риск возникновения учетных ошибок по НДФЛ.
спасибо! Попробуем пересчитывать документ «Начисление зарплаты». У нас Корп и мы расчет удержаний можем делать отдельным документом «начисление зарплаты » с видом «Расчет удержаний»
Да, в КОРП действительно есть такой функционал. Но на всякий случай обязана предупредить, что на практике сталкивалась с некорректным распределением НДФЛ (по категориям доходов и подразделениям), при использовании этого функционала, когда НДФЛ также считается в отдельном документе