Добрый день!
Как ввести надбавку — стаж за работу в определенной сфере занятости, отработанный не только в организации нашей — процентом от отработанных лет.
Зарплата 3.1.8.216
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Посмотрите публикацию: Примеры настроек различных формул и показателей. (ПРИМЕР 7. РАЗМЕР ПРЕМИИ ЗАВИСИТ ОТ СТАЖА). ам разобрана настойка премии в зависимости от стажа, Вам же нужно настроить ежемесячную надбавку. Принцп настройки показатели и ввода стажа — тот же.
Пишите, если что-то не понятно.
Добрый день!
Сделала надбавку, ввела шкалу, Документ Начисление работает правильно, в нужной дате месяца увеличивает процент надбавки.
Вопрос про штатное — в нем ФОТ позиции стоит значение по максимуму. На текущую дату значение в
действующем штатном расписании должно быть меньше (допустим 10%, максимум 30). Как оформить штатное, что бы позиция ФОТ была актуальная на дату документа?
Добрый день! Да, для ШР всегда берется»по максимуму»,потому что оно позиция не связана с конкретным сотрудником. На одной позиции могут трудится несколько сотрудников с разным стажем, например.
Как-то перенастроить это нельзя.Вручную скорректировать ФОТ тоже нельзя.
Добрый день!
Стаж для надбавки за работу в учреждениях культуры — при создании выбрала Категория стажа — Выслуга лет. Эта категория стажа на что то влияет? (кроме Личной карточки Т-2). Или для таких случаев предназначена Категория стажа — Прочее.
Здравствуйте! Думаю, что в данном случае по смыслу больше подходит «Выслуга лет». Категория стажа ни на что больше не влияет.
Спасибо, закрывайте.