Ввод стажа процентом

Добрый день!
Как ввести надбавку — стаж за работу в определенной сфере занятости, отработанный не только в организации нашей — процентом от отработанных лет.

Зарплата 3.1.8.216

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (6)

  1. Добрый день!
    Посмотрите публикацию: Примеры настроек различных формул и показателей. (ПРИМЕР 7. РАЗМЕР ПРЕМИИ ЗАВИСИТ ОТ СТАЖА). ам разобрана настойка премии в зависимости от стажа, Вам же нужно настроить ежемесячную надбавку. Принцп настройки показатели и ввода стажа — тот же.
    Пишите, если что-то не понятно.

  2. Добрый день!
    Сделала надбавку, ввела шкалу, Документ Начисление работает правильно, в нужной дате месяца увеличивает процент надбавки.
    Вопрос про штатное — в нем ФОТ позиции стоит значение по максимуму. На текущую дату значение в
    действующем штатном расписании должно быть меньше (допустим 10%, максимум 30). Как оформить штатное, что бы позиция ФОТ была актуальная на дату документа?

    1. Добрый день! Да, для ШР всегда берется»по максимуму»,потому что оно позиция не связана с конкретным сотрудником. На одной позиции могут трудится несколько сотрудников с разным стажем, например.
      Как-то перенастроить это нельзя.Вручную скорректировать ФОТ тоже нельзя.

  3. Добрый день!
    Стаж для надбавки за работу в учреждениях культуры — при создании выбрала Категория стажа — Выслуга лет. Эта категория стажа на что то влияет? (кроме Личной карточки Т-2). Или для таких случаев предназначена Категория стажа — Прочее.

    1. Здравствуйте! Думаю, что в данном случае по смыслу больше подходит «Выслуга лет». Категория стажа ни на что больше не влияет.

Комментарии закрыты