Вредные условия труда в позиции ШР

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день. Отсутствуют поля в позиции ШР для проставления спец. оценки для вредных условий труда. Подскажите, пожалуйста, как их добавить?

Метки консультации: —
Все комментарии (6)

  1. День добрый.
    Посмотрите в настройке «Организации»- учетная политика- у вас должны быть установлены «галочки» применяются результаты спецоценки и плюс если у вас так же применяется досрочный выход на пенсии то тоже ставьте галочку

  2. спасибо большое! Все получилось!

  3. В позиции ШР проставила вредные условия труда. А для чего это нужно делать в справочнике Должность? Просто, если заполнить это в справочнике Должность, а в позиции не заполнять, то стр взносы по доп тарифу не рассчитываются.
    1. Фото аватара Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

      Здравствуйте!

      Вредные условия в спр. Должности нужно заполнять в том случае, когда мы не ведем ШР вообще. Тогда данные для расчета доп. взносов берут не из Позиции ШР, а из Должности.

      Также, если у Вас версия КОРП, то там появился новый функционал учета раб. мест: Учет рабочих мест (ЗУП КОРП 3.1.17.60). Если в настройках охраны труда (Настройка — Охрана труда) подключен учет СОУТ, то данные для расчета доп. взносов программа берет уже не из позиции ШР, а из настроек рабочего места.

      1. Светлана, спасибо большое за информацию.
        1. Фото аватара Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

          Пожалуйста, Марина 🙂

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Данные для расчета зарплаты Здравствуйте. Конфигурация ЗУП КОРП 3.1.37.72. Ввели новые показатели для расчета зарплаты (для подразделения и для сотрудника), шаблоны для ввода и…
  2. Настройка даты запрета Добрый день, настроили для Пользователей группы (для того чтобы устанавливать для групп дату запрета редактирования) , а настройка даты запрета…
  3. Шаблон ввода данных Здравствуйте! В организации ежемесячно вводятся сведения о премии с помощью документа Данные для расчета зарплаты по шаблону ввода исходных данных…
  4. Процент премии для сотрудника и подразделения. Добрый день! ЗУП 3.1.13.219 КОРП. В нашей организации ежемесячно выплачивается премия сотрудникам. Процент устанавливается отдельно для каждого подразделения. Для этого…

Статьи по этой теме

  1. В каком случае какой алгоритм расчета среднего заработка используется Алгоритмы расчета среднего заработка Для отпусков и командировок Для отпусков 29.3 По шестидневке Для командировок Среднедневной Среднечасовой (при суммированном учете)…
  2. Разовые и накапливаемые показатели в ЗУП 3.1 Разовые и накапливаемые показатели Разовые и накапливаемые показатели в ЗУП 3.1 определяются настройкой варианта использования показателя: Для разовых показателей выбирается…
  3. Настройка ширины колонок в отчете "Анализ зарплаты по сотрудникам" Как настроить ширину колонок в отчете Анализ зарплаты по сотрудникам? Пытаюсь настроить ширину в Условном оформлении, но отчет на сделанные…
  4. Вид стажа СФР для начислений в ЗУП 3.1 Настройки начислений для учета стажа СФР В настройках начисления (Настройка – Начисления) на вкладке Учет времени указывается вид стажа СФР…