Здравствуйте, уточните пожалуйста, сотрудник был в отпуске по уходу за ребенком с 2020 года, 12.03.2024 выходит и этим же днем увольняется. Как в этом случае производится расчет расчетных? База береться исходя из мрот, т.к. она не работала с тех пор?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Для расчета компенсации отпуска потребуется сдвинуть расчетный период. Есть два варианта:
1. Взять в качестве расчетного периода 12 месяцев до отпуска по беременности и родам.
2. Взять в качестве расчетного периода 12 месяцев, предшествующие исходному расчетному периоду.
Оба варианта описаны в публикации Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов .
Здравствуйте, спасибо.
Добрый день.