База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Стоимость обучения можно компенсировать работнику, если обучение предусмотрено условиями трудового договора, коллективным трудовым договором или соглашением (ст. 196, 197 ТК РФ).
Если договор заключил работник, то компенсация стоимости такого обучения не включается в расходы на обучение (Письмо Минфина России от 08.10.2020 N 03-03-06/2/88076).
Если сотрудник обучался по соглашению и в интересах организации (на это должны быть подтверждающие документы), НДФЛ и страховыми взносами не облагается.
Компенсацию можно настроить по аналогии с компенсационными выплатами, например Варианты настройки компенсации за использование автомобиля пример Возмещение расходов на бензин, если расчеты ведутся в программе ЗУП 3.1
Если будут вопросы по настройке, пишите, рассмотрим подробнее