Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.77) Подскажите, пожалуйста, возможно ли в программе учитывать возмещение медицинских расходов сотрудникам?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
С наступающим новым годом🎄❤️🎁!
Подскажите ваш вопрос ждет ответа куратора до 12 января? Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
Здравствуйте!
Если работодатель компенсирует сотрудникам сумму, которую он заплатил за прохождение обязательного медосмотра, то такие расходы, облагаются взносами в общем порядке как выплаты в рамках трудовых отношений и не облагаются НДФЛ.
Прикладываю статью Компенсируете стоимость обязательных медосмотров? Не забудьте начислить взносы .
В ЗУП можно предложить 3 варианта учета компенсации расходов на медосмотр:
• Как натуральный доход
• Как разовое начисление
• Как «незарплатный» доход
Подробную настройку для каждого варианта, а также их отличия между собой разобраны на примере компенсации расходов на тестирование Covid – Компенсация за тест на COVID-19 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.