Добрый день.
У нас сотрудник по сокращению уволен в ноябре 2018г, в январе 2019 его восстановили судом с выплатой компенсации за вынужденный прогул и компенсацию за моральный ущерб, но в августе его восстановление признали недействительным и он в кассу внес выплаченные ему денежные средства, как провести это в учете?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Восстановление в должности по решению суда разобрано в видео на нашем сайте — Восстановление по суду . Возврат денег можно оформить через документ «Возврат сотрудником задолженности» (раздел Выплаты). Трудовой договор с работником, ранее восстановленным на работе, может быть прекращен вследствие отмены решения суда или отмены (признания незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе (п. 11 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Соответственно, сотрудника можно уволить по статье п. 11 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Дело в том что он у нас уже позже был уволен.
Уточните, пожалуйста, когда сотрудник был уволен во второй раз и когда внёс деньги в кассу?
В январе его восстановили и в феврале его уволили т.к. у него был срочный договор, срок которого истек. А в августе был суд, решением которого было признать не действительным его восстановление. И после решения он внес в кассу деньги.
Нужно сделать сторно начислений в текущем периоде (в месяце отмены решения суда), например через документ «Сторнирование начислений» (раздел Зарплата). Возврат денег оформить через документ «Возврат сотрудником задолженности» (раздел Выплата). Возникнет переплата по НДФЛ и взносам. Если сотрудник не писал заявление на возврат, НДФЛ можно будет списать. На сумму переплаты по взносам можно будет уменьшить текущие платежи. Если сумму платежей в фонды уменьшать не планируете, то возврат денег достаточно оформить в программе Бухгалтерия.