В отпуск по уходу за ребенком 1,5 лет уходит папа с частичным отрывом от работы (мама не работает, и и до (после) декретного отпуска нигде не работала (не работает)). Подскажите, какой по времени должен быть неполный рабочий день у папы, дабы не вызвать вопросов у ФСС? Хотим сделать 6 часов, и дистанционная работа.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Мы не являемся аудиторами, поэтому на вопросы по законодательству я не вправе давать экспертных разъяснений. Могу выразить только свое мнение, но не более того.
Данный вопрос четко не урегулирован законодательством, поэтому является спорным. Специалисты ФСС на местах рассуждают по-разному. Однако часто приходится слышать ограничение — не более 4 часов работы в день. Поэтому, на мой взгляд, безопаснее установить работнику все-таки 4-часовой рабочий день, чтобы обезопасить себя от претензий ФСС.
Спасибо!
Пожалуйста 🙂