Ветеран боевых действий

Вопрос задал Ольга К. (Москва)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.86/10)

Добрый день.
Подскажите, необходимо ли в ЗУП в сотруднике указать. что он является ветераном боевых действий? Если необходимо, то где именно? и нужна ли эта информация для какого-нибудь отчета? про налоговый вычет знаю, внесла.
Спасибо.

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Проверила действующие нормативные акты, по вопросу предоставления работодателями отчетов и сведений о сотрудниках имеющих статус «Ветеран боевых действий». Такой обязанности у работодателей нет и в практике также не приходилось сталкиваться с подобными отчетами.

    В ЗУП нужно отразить право на вычет ветерану боевых действий.

    Также не обязательно, но можно заполнить в карточке сотрудника информацию о наградах, внести сведения о статусе «ветеран боевых действий», заполнить дату и номер удостоверения:

    Если такую информацию заполнить, то можно сформировать отчет Отчет Награды сотрудников (Кадры — Кадровые отчеты — Все отчеты) по всем сотрудникам организации.

    Так же может быть интересен вопрос о предоставлении отпуска без содержания участнику боевых действий в ЗУП: Отпуск ветеранам боевых действий

Комментарии закрыты.