В продвинутом ЗУП хотелось бы услышать подробнее и нагляднее про женщин с сельхозчасом.

Вопрос задал Людмила Х. на странице Продвинутый ЗУП 3.1 — Настройки видов расчетов ч.2

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

При сельхозчасе в штатном отдельные позиции для мужчин и женщин (оклад один а графики ж разные) ? Бригадная сделка и денежная компенсация (законодательный и программый аспект) ?

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Обязательно передам Ваши пожелания по тематике эфира. А пока предложу несколько вариантов реализации:

    • для сотрудниц на окладе можно настроить типовой график сокращенной продолжительности: Настройка графиков сокращенного рабочего времени
    • для сотрудниц на ЧТС можно заложить разницу в зп в размер самой ЧТС или предусмотреть повышающий коэффициент в форму оплаты по ЧТС. Например, добавить конструкцию » * ? (Коэффициент > 0, Коэффициент , 1)». Вводить размер коэффициента нужно будет только женщинам в сельской местности. Размер коэффициента = 40 / 36. Если хотите повысить точность расчета, то можно ввести не 1 показатель 1,11, а 2 показателя (показатль1 = 40, показатель 2 = 36, в формуле прописать Показатель1 / Показатель2). Другим сотрудникам значение коэффициента не указываем. В этом случае он не будет влиять на расчеты.
    • сотрудницам, участвующим в распределении сдельного фонда пропорционально отработанным часам, можно настроить график с льготными часами (например, рабочий день = Я 7,2 ЛЧ 0,8). Тогда в распределении сделки они будут участвовать наравне с работниками 40-часовой раб. недели. Пример такой настройки графика есть в материале Сокращенное рабочее время и оплата труда для инвалидов I и II группы.

Комментарии закрыты.