Увольнение в выходной день

Вопрос задал Ирина У. (Челябинск, Челябинская область)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.85/10)

Увольнение в субботу, можно ли произвести расчет при увольнении на день раньше в пятницу?

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!
    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Чтобы точнее дать ответ, нужно понимать будет ли сотрудник работать в выходной в день увольнение или нет.
    Для Вас нашла информацию в Консультант+

    В соответствии с разъяснениями Роструда, если трудовой договор прекращается с работником, которому установлен сменный режим рабочего времени, то датой прекращения трудового договора является дата последнего рабочего дня этого работника, в том числе выпадающая на выходной или нерабочий праздничный день (Письмо Роструда от 18.06.2012 N 863-6-1).
    Однако, согласно позиции Минтруда России, если последний рабочий день работника, согласно его сменному графику работы, приходится на субботу, а для бухгалтерии и отдела кадров суббота — выходной день, то окончательный расчет и трудовую книжку работник должен получить в понедельник (Письмо Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8496).
    Отметим, что ТК РФ не содержит положений о досрочной выдаче трудовой книжки увольняющемуся работнику, то есть до дня прекращения трудового договора, в том числе с его согласия.
    Поскольку за задержку выплат работнику при прекращении трудового договора для работодателя предусмотрена административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, а также материальная ответственность по ст. 236 ТК РФ, рекомендуем руководствоваться разъяснениями Роструда, как менее рисковыми.
    Соответственно, произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку работнику следует в его последний день работы (то есть в субботу), даже если этот день является нерабочим для бухгалтерии и кадровой службы и работников этих служб придется привлекать к работе в выходной день.

    Теоретически, можно выдать трудовую книжку и перечислить расчет в пятницу. Но есть вероятность, что сотрудник не выйдет на работу в субботу.

  2. Спасибо, нет работать она в последний день не будет т.к. находится в отпуске и последний день отпуска будет являться днем увольнения. В таком случае мы можем рассчитать и отдать трудовую в пятницу без опасения, что она не выйдет в субботу.

  3. Да, все верно. В таком случае можно расчет произвести в пятницу.

  4. Благодарю, за помощь.

  5. Рада была Вам помочь! Хорошего дня:)

Комментарии закрыты.