Увольнение в месяце приема на работу

Здравствуйте, увольняем сотрудника в месяце приема на работу. Почему расчет компенсации отпуска идет из рабочих дней, а не из календарных?
Конфигурация Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.9.187)

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Добрый день! Возможно, в данных приема на работу сотрудника указано, что он принят на работу по срочному трудовому договору сроком до 2 месяцев. Для таких сотрудников расчет происходит по рабочим дням. Посмотрите: Прием по срочному трудовому договору.

Комментарии закрыты