Добрый день! Подскажите пожалуйста, как уволить сотрудника погибшего при выполнении СВО.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Из информации в интернете «Прекращение трудового договора работодатель осуществляет в общем порядке по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в связи со смертью работника, работодатель производит окончательный расчет и выдает членам семьи работника все причитающиеся, но не полученные выплаты в пользу работника, в т.ч. компенсацию за все неиспользованные отпуска»
Есть публикация на сайте Увольнение в связи со смертью – учет выплат родственникам умершего сотрудника (ЗУП 3.1.13.120)
Если останутся вопросы, пишите рассмотрим подробнее.