Добрый день. Сотруднику был предоставлен отпуск авансом 9 дней. он увольняется сразу после отпуска. в мае отработал всего 3 дня. По закону мы имеем право удержать только 20%. как отразить это в ЗУП?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! К сожалению, в ЗУП не реализовано автоматическое ограничение удержания за неотработанный отпуск. Так что независимо от варианта учета удержания за неотработанные дни (как удержание и как сторно-начисление: Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в 1С ЗУП 8.3 ) потребуется ручная корректировка результата расчета. Придется вручную рассчитать допустимую сумму удержания и документе Увольнение исправить сумму удержания за неотрабтанные дни.
а что будет с налогами? их тоже вручную минусовать (вычислить с суммы удержания). а можно так: начислить зп и взносы. сделать удержание 20%. в увольнении поставить на вкладке компенсация отпуска: не использовать. Налоги вручную тогда тоже уменьшать придется наверно
Здравствуйте! Если Вы вручную исправите сумму удержания, то налоги пересчитаются уже с учетом этого изменения.
Вариант с новым удержанием я бы не советовала именно потому, что на налоговой базе такое удежане не отразится.
Спасибо! сделала вашим способом, все отлично легло!
Отлично! Спасибо за обратную связь!