Удержание просроченного долга за работником

Вопрос задал Максим К.

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.85/10)

Здравствуйте.
ЗУП 3.1.10.571. За уволенным работником остался долг по заработной плате. Подскажите пожалуйста, как настроить Удержание такого долга, чтобы проводка в бухгалтерии была Дт 91.02 Прочие расходы Кт 70?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте! Чтобы проводка получилась дт91.02-кт70 можно настроить только сторно начисление.

    Создаем начисление:

    Указываем проводку и что начисление ничем не облагается:

    Назначаем сотруднику, вводим значение показателя:

    Рассчитываем зарплату:

    Перегружаем в Бухгалтерию:

    Есть ещё второй вариант, но тогда проводка будет дт.70-кт91.01.

    Создаем удержание:

    Назначаем удержание сотруднику:

    Рассчитываем зарплату:

    Перегружаем в Бухгалтерию:

  2. Здравствуйте.
    К сожалению, ни одна из настроек не подходит для уволенного сотрудника, т.к. уволенному нельзя назначить ни плановое начисление, ни удержание. Сотрудник уволен давно. Хотим закрыть долг за ним (переплата). Как быть в этом случае?

  3. Приложение

    Добрый день! По аналогии с пунктом 1 можно ввести документ «Разовое начисление», т.е всё тоже самое будет, только в настройках начисления нужно указать, что оно выполняется по отдельному документу, и, соответственно, назначать сотруднику его не надо. В документе «Разовое начисление» при подборе сотрудника необходимо убрать отборы (пример на скриншоте), тогда можно будет выбрать уволенного.

  4. Спасибо. Все получилось.

  5. Отлично🙂!

Комментарии закрыты