Здравствуйте. Вопрос такой. В организации по сотруднику может быть несколько исполнительных листов. По закону можно удерживать не более 50% от ЗП. Каким образом можно организовать «очередь» удержания?
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.237)
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В ЗУП для этих целей реализован специальный механизм ограничения взысканий. После подключения специальной настройки (Настройка- Расчет зп) в Испол. листах появляется возможность указывать очередность взыскания, к которой они относятся. При расчете зп программа будет считать удержания в полной сумме, но после проведения документа Начисления зп нужно будет создавать специальный документ Ограничение взысканий — он будет корректировать суммы удержаний по сотруднику.
Подробнее об этом механизме в материалах:
Ограничение общей суммы удержаний из заработной платы (ЗУП 3.1.5)
Ограничение взысканий в межрасчетных документах (ЗУП 3.1.10)