Войти в кабинетАктуальный релиз: 1С:ЗУП редакция 3.1 (3.1.10.348)
Добрый день.
Возникла следующая ситуация. На сотрудника пришел исполнительный лист в феврале 2020г. на удержание 50% из зарплаты. Была начислена сумма в связи с 23.02 и с нее удержалось 50%. Затем в феврале приходит отмена этого исполнительного листа.
Каким образом нужно отменить в программе этот исполнительный лист, чтобы при расчете зарплаты пересчиталось излишне удержанная сумма с начисления «23.02»?
Пробовали просто удалить исполнительный лист, в перерасчет сумма удержания не попадает.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Добрый день. Уточните, пожалуйста, каким документом было зарегистрировано начисление, в котором был произведен расчет удержания?
документ «Разовое начисление»
Смоделировала ситуацию на демобазе и опробовала различные варианты решения, проанализировала их с различных точек зрения. В результате вышла на такие рекомендации:
Если февраль еще доступен для редактирования, то после пометки на удаление испол. листа можно пересчитать сотрудника в исходном документе Разовое начисление и оформить доплату отдельной ведомостью. Важно: в этом случае нельзя перепроводить исходную ведомость на выплату, т.к. это приведет к образованию перекосов в учете по НДФЛ.
Если исправления нужно отразить мартом, в этом случае необходимо зарегистрировать необходимость перерасчета удержаний по этой сотруднице (Зарплата — Сервис — Перерасчеты). Мне для регистрации перерасчета помог такой порядок действий: пометка на удаление испол листа, потом проведение, потом опять пометка его на удаление (т.к. в начислении зп за февраль строка с удержанием отсутствует, то просто пометка на удаление не зарегистрировала перерасчет). После регистрации перерасчета сторнирование удержания можно произвести в отдельном документе Доначисление, перерасчет или при начислении зп за март, если в настройках расчета за не установлен флажок «Выполнять доначисление, перерасчет зарплаты отдельным документом»