Добрый день, ООО на ОСНО, на основании заявления сотрудника удерживает из причитающейся ему зарплаты неизрасходованные подоотчетные суммы, макс.размер удержаний = 20% (ст. 138 ТК РФ). Окладно-премиальная система труда. Подскажите, пжта, как правильно настроить удержание в 1С ЗУП редакция 3.1. Спасибо
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Есть публикация на сайте, единственно нам не надо шаг 1
Как ограничить удержание (не более 20%) в случае сторно начисления?
То есть мы добавляем удержание -скрин
Назначаем его сотруднику с указанием суммы подотчета
Начислением зп удерживается полная сумма, затем Ограничением взыскания ограничиваем- как раз наши 20%
Спасибо, правильно ли мы понимаем, что перерасчитывать зарплату после ввода документа «ограничение взыскания» не нужно?
нет, не надо пересчитывать
если есть необходимость, то и Ограничение потом перезаполнить
Спасибо, вопросов нет