База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Посмотрите материал по теме в разделе по законодательству: Трудовые отношения с директором — единственным учредителем.
Также посмотрите материалы ЗУП:
Сдавать ли СЗВ-М на единственного директора-учредителя?
Минфин рассказал, как заполнять РСВ если директору зарплата не выплачивается
Как отражать период стажа в СЗВ-СТАЖ по единственному учредителю, не получающему зарплаты?
В ЗУП Вам потребуется ввести «Прием на работу», в котором не назначать начисления на вкладке «Оплата труда» (вкладка будет пуста) и далее как указано в статье по ссылке выше (по СЗВ-СТАЖ), вводит ему Отпуск без оплаты».
Также в Приеме нужно сбросить флажок «Отразить в трудовой книжке». Согласно Письмо Минтруда России от 24.03.2020 № 14-2/В-293 СЗВ-ТД на директора-единственного учредителя, если с ним не заключен трудовой договор, подавать не нужно.