Войти в кабинетЗдравствуйте.
Позвольте выразить вашей команде огромную благодарность за оперативное освещение изменений законодательства. Своими обзорами вы освобождаете много времени для другой работы. Дай Бог вам выйти без потерь из ситуации, сложившейся в нашей стране.
У меня небольшой вопрос. Я внимательно ознакомилась с предложением Елены Гряниной как начислить оплату за нерабочие оплачиваемые дни посредством документа Простой. Но я не поняла, должно ли это начисление в дальнейшем учитываться при расчете среднего для расчета отпусков, командировок и т.п.? Если можно, уточните, пожалуйста.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Спасибо Вам за такие теплые слова!
Использование методики с применением документа «Простой» позволяет учитывать нерабочие дни 30.03-03.04 как неявку, которая не включается в расчет среднего (ни период неявки. ни само начисление).
Если Вам необходимо настроить расчеты так, чтобы оплата нерабочих дней 30.03-03.04 все же попадала в расчет среднего заработка, то лучше применить методику с использованием графика работы (добавить вид времени в график), описанную в публикации Варианты расчета оплаты труда в ЗУП 3 в связи с введением нерабочей недели с 30.03.2020 по 03.04.2020. Планирование времени в графике).
Также обратите внимание, что для версии 3.1.13 на днях выпустили обновление, которое позволяет настроить такие расчеты а автоматизированном режиме (подробнее в видео Новые возможности по учету нерабочих дней в ЗУП 3.1.13.146). При применении этого варианта также сразу станет красиво заполняться табель (отработанное время не будет увеличено). Но все же обратите внимание и на недостаток новой методики — она не позволяет настроить отдельное начисление, а только включить нерабочие дни в типовую оплату (например, по окладу).
Спасибо. С программой все понятно. Но вот ДОЛЖНЫ ли эти дни входить в расчет среднего для оплаты, например, отпуска, так и не ясно)
Обратите внимание, что мы не являемся аудиторами, поэтому я не вправе давать экспертных разъяснений по методологической части данного вопроса. Я могу выразить лишь свое профессиональное мнение.
Согласно п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы:
«5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
…
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.»
Поэтому, на мой взгляд, оплата нерабочих дней 30.03-03.04 все же НЕ должна быть включена в средний заработок, как и сами нерабочие дни.
Спасибо)) мне достаточно вашего профессионального мнения!
Рада была помочь Вам