У сотрудника нет ИНН, в отчетам по РСВ и перс сведениям стоят протоколы что отчет сдан но требует уточнения, как реагировать, мы не имеем право отказать сотруднику без ИНН или требовать его с него. Как в этом случае быть?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Обычно физ.лицу автоматически присваивается ИНН. Сотрудник даже может не знать о его наличии. Проверить наличие ИНН и узнать его значение можно на сайте налоговой вот по этой ссылке — https://service.nalog.ru/inn.do
Есть Письмо ФНС России от 04.06.2020 N БС-3-11/4312@ в котором сказано:
Т.е. ИНН заполняем, если такие сведения есть у организации. Обязанности предоставлять ИНН у сотрудника по закону отсутствует.
Эксперты пишут о том, что в случае получения требований об уточнении организация может направить в адрес налогового органа письмо с пояснениями об отсутствии ошибок в представленном расчете (персонифицированных сведениях о физических лицах). И можно добавить, что Свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе с присвоением ИНН не предусмотрено в числе документов, обязательных при трудоустройстве. Работодателю запрещается требовать от сотрудника документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ (ст. 65 ТК РФ).
Спасибо за ответ
Пожалуйста! Рада была помочь! 🌺🌺🌺