трудовой стаж по сотруднику, как можно уточнить? Может ли это сделать работодатель напрямую и каким образом?
Обсуждение (1)
Комментарии закрыты
Проблемы НДФЛ-2023 в ЗУП 3.1. Полный разбор (часть 1)
Настройки универсального отчета для сверки БУ с учетом НДФЛ
Внешняя обработка от Бухэксперт8 для ЗУП 3.1 для проверки расчета НДФЛ в документах
Проверка учета НДФЛ при расчете зарплаты в 2023 году
Изменения в 2023 году, о которых нужно знать бухгалтеру
ТОП вопросов и ошибок по уведомлениям ЕНП в 1С - какие бывают и как исправлять. Часть 1
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Действующее законодательство не позволяет работодателю обращаться в СФР с запросом о трудовом стаже своего работника. Если возникает необходимость в такой информации, то работнику нужно самостоятельно получить её и предоставить работодателю.
В соответствии со ст. 66.1 ТК РФ работник может получить сведения о своей трудовой деятельности:
— у работодателя по последнему месту работы (за период работы у работодателя) – по форме СТД-Р;
— в МФЦ;
— через портал Госуслуг.