Тарифные группы и ПКГ

Вопрос задал Сергей Ш. (Магнитогорск)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Добрый день. Используем в работе 1С ЗКГУ КОРП. Подскажите возможно ли совместное использование ПКГ/ПКУ и тарифных групп с учетом разрядов в программе?

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!
    Хотела бы обратить внимание, что мы не специализируемся по работе в программе ЗКГУ. Но вместе попробуем разобраться в вопросе!
    Прикладываю ссылку на видеостатью: Оплата по тарифным разрядам .
    Развернула базу ЗКГУ КОРП релизе 3.1.30.35 — там нет в настройках Расчета зарплаты флажка Используются тарифные группы. Все это реализовывается через ПКГ/ПКУ (раздел Настройка – Расчет зарплаты).
    Прикладываю ссылку на похожий вопрос: ПКГ/ПКУ .
    Вы можете описать более подробнее как и где нужно отразить информацию и мы вместе попробуем реализовать это в программе.

    1. Мила, добрый день. В программе сейчас используется ШР с учетом ПКГ/ПКУ, которое предусматривает только окладную систему оплаты. Для прочего персонала( программисты, рабочие) есть необходимость ввести тарифные сетки с возможностью часовой оплаты в зависимости от разряда. Что можете предложить для реализации часовой оплаты?

  2. Если мы говорим только о настройки начисления в зависимости от разряда, то можно реализовать следующую схему:
    — Создадим показатель для организация Базовая стоимость часа.
    — Создадим шаблон ввода данных для того, чтобы один раз для всех ввести стоимость часа.
    — Создадим столько начислений сколько у нас разрядов.
    пример Оплата по 1 разряду. В формуле будет использоваться показатель Базовая стоимость часа
    начисление Оплата по 2 разряду будет также зависеть от Базовая стоимость часа. Например, для второго разряда на 15% больше стоимость часа: Базовая стоимость часа*1,15. И так далее
    Да, сотрудникам нужно будет менять плановое начисление, если он будет переведен с одного разряда на другой. Но если нам нужно изменить саму Базовая стоимость часа, нам нужно будет ввести только 1 новый документ Данные для расчета зарплаты. В этом случае делать изменения плановых начислений не нужно для каждого сотрудника.
    Минус данного решение:
    -нет информации в штатном расписании
    — возможно будет много новых начислений в программе.
    Если такой вариант подходит, напишите нужно ли рассмотреть более подробнее настройки со скриншотами

Комментарии закрыты.