При проверке обнаружили, что не заполнен табель за июль, август по сотрудникам, можно ли сейчас заполнить табель? Не потребуется ли перепроводить начисление заработной платы?
Обсуждение (1)
Комментарии закрыты
ЗУП 3.1 за сентябрь 2023: изменения и вопросы по отчетности за 9 месяцев 2023
СЭДО — расследуем последние изменения 2023
Воинский учет у работодателя: ликбез. Новые правила и новые огромные штрафы
Налоговая отчетность за 9 месяцев 2023. Законодательный обзор
Единый налоговый платеж (ЕНП) — практика применения с учетом изменений в 2023. Законодательный обзор
Поддерживающий семинар по зарплатным изменениям в 1С:Бухгалтерия 3.0 за 3 квартал 2023
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Вводить документ табель ежемесячно и не обязательно. Если Вам нужно распечатать табель, Вы можете сформировать отчет Табель учета рабочего времени (Зарплата — Отчеты по зарплате). Если сейчас ввести документ Табель за прошлые периоды, то будет зарегистрирована необходимость перерасчета зарплаты по всем сотрудникам, кто есть в этом документе.
Прикладываю ссылку на видео: Когда можно не вводить документ «Табель» .
Если у Вас другая ситуация, пожалуйста, напишите.Подумаем как лучше поступить вместе.