Будет ли реализован механизм расчета средней заработной платы, а также отметка в табеле «Отсутствие по причине диспансеризации» в ЗУП 3.1 в соответствии со статьей 185.1 ТК РФ
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Посмотрите статью: С 2019 года работодатели обязаны предоставлять оплачиваемый выходной день для диспансеризации.
Для диспансеризации нет предопределенного вида времени, Вы можете создать свой, и связать его с начислением.